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2008年中华人民共和国新劳动法全文
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引用 删除 Guest / 2008-01-11 20:53:55
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我岳父自1997年一直在同广东一个公司上班,已超过了十年,以前,公司没有和他签订合同,现在新劳动法要实施了,老板,说他已56岁,快到退休的年龄了,不和他签,要解聘他.这样对吗?应该怎么办?
请您帮助:gfwqg@tom.com
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引用 删除 Guest / 2008-01-11 20:52:24
- 我岳父自1997年一直在同广东一个公司上班,已超过了十年,以前,公司没有和他签订合同,现在新劳动法要实施了,老板,说他已56岁,快到退休的年龄了,不和他签,要解聘他.这样对吗?应该怎么办?
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引用 删除 异界之梦 / 2008-01-11 18:36:07
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原帖由sddj于2008-01-10 04:50:15发表
原帖由失忆人于2008-01-02 10:56:44发表
请问劳动法有规定企业可以压工人一个月工资或者更久时间吗?
没有 劳动法明确规定 企事单位最少一月以现金方式支付劳动报酬一次,不得有克扣和拖欠行为.
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引用 删除 劳动者 / 2008-01-10 20:04:33
- 我跟老板是在以前干活时认识的,现在他开公司了, 我跟着他干,干二年了也没有合同,他还每个月压五百元工资,半年一发押金,大家说合理吗?给我出个主意.
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引用 删除 无奈的人 / 2008-01-10 18:15:25
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细看一番,确实如此,为什么现实总是让大多数人不如所愿,更何况是合理的,难道正义就这样被埋没了?
感觉年代不是在进步而是在倒流,对于什么合法公平只有太多的无奈太多的感慨!!!
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引用 删除 受伤的男孩 / 2008-01-10 17:12:56
- 我是在一家私企上班,08年新劳动法的实施,老板扣除了我们的年底奖和月奖金拿来做社会保险金,这样做合理吗,还有如果不同意合同内容不签的视为自动离职,公司这样做是合理的吗?
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引用 删除 Guest / 2008-01-08 21:02:49
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本分的人
我们是在一家私营企业工作,但是我们没有劳动合同的,上班也没有打卡。我们付出的和回报不成正比,请问这样我们要怎样才能为我们自己争取到应有的。
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