女 1962年11月生
杭州市社会福利中心主任、书记
浙江省十届、十一届人大代表
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Guest 留言于2012-01-12 01:09:49
- 不知道2012年1月的人大你是否为提出女职工退休年龄的问题，应该弹性不一刀切，各人各喜欢。本人为工人代表，工作能力不会比一般的职员差。期待佳音！
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- 劳动法对女工人与女干部退休年龄差5年是不公平的。因为：在基层事业单位女工人干的工作和女干部们是一样的，甚至有的女工业务能力强、文化素养高，单位将她们提到了管理岗位上，比有的女干部还能干。
女人一生45岁后才慢慢脱离家庭负担（子女），有闲时学习业务技能，而且这时的女工在工作上也具备了一定的经验，部分人考上了技师（享受中级职称待遇）。
为此，我代表我们基层女工们呼吁：70年代的劳动法已不适合现时代生活工作的步伐了，早应修改了，女性不论工人还是干部都可以（自愿）55岁退休。
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- 延迟退休，下岗工人怎么活？
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- 委员，你好，我要说非常不合理的一个社会医疗保险问题！我是黑龙江省青冈县工商银行的退休职工，我于2003年患尿毒症，五年多住了十多次院，并做了肾移植手术。期间医药费花费了40多万元，现服用抗排异药物，每月7千多元。我退休工资每月1100元，我爱人下岗无工资，我们已债台高筑，不但无力偿还，也正面临着没钱停药的局面。我县的医疗保险规定：像我这样的情况一次性报销1万元以后，每年只报销1800元。像我这样的情况不过是杯水车薪，有医疗保险和没有医疗保险简直没有区别。几年间我爱人无数次的找有关部门咨询，可都是互相推诿，我们也很想不通，我们的社会主义国家越来越繁荣昌盛，怎么会这样的结果，我现在没什么办法，希望您能帮我反映一下，或者您帮我看看这样的情况该找哪里解决？不能让更多的人像我一样，干了一辈子工作，如此的结局，不免让人心寒。占用您宝贵的时间，先再这感谢！我叫王玉洁，我的电话04558912859，我的信箱是wangyujie1533@sina.com，我们期待您的回复！
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- 为什么我们诸暨卫生院的聘用工要转正这么难呀?我是一个来自诸暨市乡村卫生院的卫技人员,在镇上的卫生院工作7年了,从临时工做起,一步步考取了执助医师,后来又取得了执业医师,成为一个非编人员,工资也从原来的250元到现在的1100多元一月.我还经过自已的努力从一个中专生取的了大专学历,现在本科在读.7年下来的工资都成了生活费和教育费,一点积余都没有.其实钱到是其次,关键是事业上的事,现在我的年纪也快30了,面临着婚姻事业的多重压力,多次相亲因对方知道不是正编的而告吹.作为一个基层卫技人员工作很繁复,生活却很清贫,我们只想通过自已的努力取的一份保障,而诸暨市卫生局的领导们却剥夺了我们的发展权,摧毁了我们的上进心,按他们的说法非编人员永远不能取的正式工的地位,只是通过单位交养老金的方法补偿一下.我们要的不是这些,我们要的是能取的正式工资格的通道,通过考试也好,申评也好,他们什么都没做只是说在10年后的某一天,单位职工都要通过签合同的形式聘用,这就是他们所谓的改革,这种半截子的改革就是还要我们在基层最度日如年的生活10年,我们曾经了解金华的用人制度,他们只要在医院工作一陈子取的医师证就能通过招考录取.我们曾经向绍兴卫生局了解情况,他们就像踢球一样把事踢来踢去,还向诸暨卫生局通告那几个人去找过,让我们背负巨大的压力,难道我们要求取的发展权有错吗?我们诸暨市现在已有这种非编人员1200多人了,还有连非编资格也没有的临时工3000多人,我们这些人的未来怎么办?从和谐的角度帮助我们这些医疗机构内的弱势群体.给我们一个生存的地位.
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- 冤！我为校工作，却被瑞安市教育局处理！
摘 要
1、暑假期间，学校组织九年级12个班上新课，是学校行为，为啥变成我在校外乱办班个人行为。
证据：（1）学校通知教师上课的短信和功课表；
（2）参加暑假上课的教师及学生证词。
2、既是学校行为，用瑞教[2003]132号通知处理个人，是错误的。
3、该事件8月5日上午发生，在事实未调查清楚并不让本人阐述申辩的前提下，下午就调离本人到边远山区，违反工作调动的程序。
4、同时发生的个人乱办班却从轻处罚，而我不应该受到处罚的，却被从重处罚。
5、强烈要求公开听证。
翁歆同志：
本人王淼，1970年6月26日出生，性别：男，身份证号码：330325197006260017，联系方式：0577-82673207，0577-83589688邮箱：luying1018@163.com
事实和经过：本人所在的浙江省瑞安市每年暑假初中学校都会提前一个月组织初二学生上新课，教初三学习内容，今年也不例外（本人在瑞安市滨江中学15年每年如此）。2008年7月2日我所在的瑞安市滨江中学在校第一会议室召开了2008年秋季新一届九年级全体教师、行政人员会议，在该次会议上我被通知任九（2）班数学教师，并通知我们7月7日开始九年级新课教学。7月7日全体新一届九年级学生返校，于当日学校发放了九年级《数学》等初三学生课本（见附件一：九（2）班学生证词）及九（2）班上课功课表（见附件二）。并于当日，在校党员活动室召开了新一届初三段班主任会议，在会议上，学校要求各班家长委员会到校外租用教室，要求我们提前开始进行九年级新课教学。（见附件三：学校要求上课的短信通知；见附件四：参加暑假上课部分教师证词）。于是，我任教的九（2）班家长委员会到浙工院瑞安分院租用教室，于7月8日开始九（2）班进行九年级新课教学。从7月7日滨江中学要求我们上九年级新课之后到8月5日这段时间内，我们从未接到滨江中学要求我们停止上课的任何口头或书面通知，且滨江中学从未以任何口头或书面形式将瑞安市教育局叶耀国局长在2008年7月18日在全市校长会议上所作的《坚持科学发展观 推进素质教育优质均衡发展 办好人民满意的教育》报告精神传达给我们。瑞安市教育局也没有以短信等（如：台风等紧急通知都会以短信方式传达给每一位教师）可以通知到教师的方式将这一会议精神传达给我们（见附件四：暑假参加上课部分教师证词）。8月5日上午十时左右，本人在上课时，遇瑞安市教育局突击检查。当日下午三点，瑞安市教育局在没有调查事情真相并拒绝本人申辩的前提下，未与本人谈话，且未征得本人同意，在本人完全不知情的情况下就匆促草率做出了调离本人原工作岗位到偏远山区高楼宁益中学的错误决定（只有一纸工作调令，其他的如处理或处分的文件都没有），拆散本人家庭，给本人生活及工作带来极大影响，给本人家庭造成极大伤害。本人妻子因此事在瑞安市教育局当场心脏病复发而抢救住院（见附件五），瑞安市教育局应负全部责任。本人儿子因此事而无法到滨江中学就读，对小孩幼小的心灵造成很大的打击，产生难以愈合的身心创伤，瑞安市教育局应负全部责任。
基于以上事实与理由，本人认为：1、暑假上九年级新课是学校组织的集体行为，根本不是本人乱辅导乱办班，本人不应承担一切责任。2、瑞安市教育局至今未给我一个学校组织上新课而处理教师的政策或法理依据。3、瑞安市教育局在处理我时，剥夺了我的知情权、了解权、申辩权、听证权等基本人权，瑞安市教育局至今没有人找我就这事谈话，更谈不上有谈话笔录。（本人多次要求公开听证均遭拒）4、瑞安市教育局明知我妻子患有严重心脏病，急需我照顾，却不顾我再三请求，依然执行错误的决定，将我调至边远山区任教，使我妻子情绪激动，病情恶化，随时处于危险之中，与中共中央强调的“以人为本”的执政理念相悖。5、学校没有将叶耀国局长在全市校长会议上所作的《坚持科学发展观 推进素质教育优质均衡发展 办好人民满意的教育》报告精神传达给我们，学校应承担全部责任。瑞安市教育局有义务有责任将这一文件精神传达到全市每一位教师，但事实上我们并没有被通知到，瑞安市教育局严重失职且渎职。6、未经本人同意，瑞安市教育局对本人进行工作调动不符合相关工作调动的规定，属非法行为。7、瑞安市教育局在对此类事件的处理上严重存在着处理不公、偏袒偏帮的现象。（如：处理我之前有瑞安市集云学校，同时有瑞安市安阳实验小学，之后有塘下新华中学，见附件六）。因此，瑞安市教育局做出对我调离原工作岗位的处理决定事实不清、证据不足、程序违法、依据错误。为了维护本人合法权益不受瑞安市教育局侵犯，强烈要求举行公开听证会！请求上级部门和领导本着以事实为依据，以法律为准绳的原则撤销瑞安市教育局对我错误的工作调令，还我一个公道和清白！
此致
敬礼!
请求帮助人：王 淼
2009年1月14日
详情请见： http://rawm.blog.163.com/
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fangtoo 留言于2008-03-01 09:35:04
- 悄悄话，只给空间主人查看...
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- 关注异地安置退休职工的组织问题
本人的父亲是杭州的退休职工,也是50年党龄的老党员了.
他多次问我:难道我们这些异地退休的工人就没人管了吗?
我不很理解,所以问他怎么个情况.
他说: 杭州的老年协会等组织及老年人该享受的待遇他们享受不到(因为退休后在外地居住),当地的老龄委等组织也不接受他们.
所以就成了黑户口的老年人. 没有老年组织可以参加!!!
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- 悄悄话，只给空间主人查看...
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- 连续工龄是按国家规定计算的实际工作年限，用于衡量职工劳动时间的长短。在实行养老保险个人缴费前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。任何部门无权超越法规！请您为大家说句公道话。。。。。。
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- 要求落实解决职工基本养老保险待遇的意见反映
我们是原衢县的国家集体正式职工（隶属县供销社主管），都是70年代前参加工作的企业老职工。94—98年在企业破产、兼并、改制中失去了国家一个又一个的政策体现（个人养老保险及下岗职工的相关优惠政策）。重要体现在职工养老保险的“视同缴费”部分即职工工龄年限方面。
[浙江省职工基本养老保险条例]第十八条 ：“国有企业或者城镇集体所有制企业职工的缴费年限，是指职工个人和其所在用人单位、城镇个体劳动者分别按规定足额缴纳基本养老保险费的年限。国有企业或者城镇集体所有制企业参加职工参加基本养老保险社会统筹之前，职工参加工作的年限，经劳动保障行政部门审核，符合国家和本省有关规定的，为视同缴费年限”。中作出了明确规定。可是，衢江区社会保障局在实施政策时竟然制定土政策。把职工的“中人” 变“新人”参保（界线区别为97年前98年后参加工作）。擅自提高收费标准门槛收费（收费达到50635.50元），任意剥夺职工“视同缴费”部分即职工工龄年限。违法设定和实施行政许可；违法设定行政强制措施，形成了多交养老保险费，少领养老金的事实。现在已经退休的职工每月工资竟然低与全市平均工资。与同企业的退休职工工资对比每月相差500元左右。社会统筹养老保险是职工应该享受的待遇，国家,省政府有明确的法律条例。工龄是历史的见证，符合法律条款的界定。可是，当地社保局违法行政就剥夺了我们的职工工龄（视同缴费）。为此，使我们受到很大的精神打击利益损失。
面对当地政府社保局“权势”，我们这一“弱势”，岂能奈何！针对社保局的侵害职工社会统筹养老保险权益的行径。几年来我们通过各种正常途径进行维权，遭到了非正常的强压。找当局得到的是推委，走信访听到的是敷衍。我们斗胆要问；是什么原因使社会保障局去做违心的、违法的事？我们坚信真理永远与正义同行。请政府领导对此事引起高度的重视。这种愚民、害民现象的存在如不能有效的解决，漠视人民权利的政府最终会丧失自身存在的权利。由此而引发的各种潜在危机必将给我们和社会带来的严重后果！我们希望当政领导能在百忙之中予以关注。
衢江区供销合作社下岗职工[96人]参保对象
代表；洪名正、 方旭恒、 熊国良 、丰彩云、 陈莲香
电话：13957035211
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- 为什么我们诸暨卫生院的聘用工要转正这么难呀?我是一个来自诸暨市乡村卫生院的卫技人员,在镇上的卫生院工作7年了,从临时工做起,一步步考取了执助医师,后来又取得了执业医师,成为一个非编人员,工资也从原来的250元到现在的1100多元一月.我还经过自已的努力从一个中专生取的了大专学历,现在本科在读.7年下来的工资都成了生活费和教育费,一点积余都没有.其实钱到是其次,关键是事业上的事,现在我的年纪也快30了,面临着婚姻事业的多重压力,多次相亲因对方知道不是正编的而告吹.作为一个基层卫技人员工作很繁复,生活却很清贫,我们只想通过自已的努力取的一份保障,而诸暨市卫生局的领导们却剥夺了我们的发展权,摧毁了我们的上进心,按他们的说法非编人员永远不能取的正式工的地位,只是通过单位交养老金的方法补偿一下.我们要的不是这些,我们要的是能取的正式工资格的通道,通过考试也好,申评也好,他们什么都没做只是说在10年后的某一天,单位职工都要通过签合同的形式聘用,这就是他们所谓的改革,这种半截子的改革就是还要我们在基层最度日如年的生活10年,我们曾经了解金华的用人制度,他们只要在医院工作一陈子取的医师证就能通过招考录取.我们曾经向绍兴卫生局了解情况,他们就像踢球一样把事踢来踢去,还向诸暨卫生局通告那几个人去找过,让我们背负巨大的压力,难道我们要求取的发展权有错吗?我们诸暨市现在已有这种非编人员1200多人了,还有连非编资格也没有的临时工3000多人,我们这些人的未来怎么办?请从和谐的角度帮助我们这些医疗机构内的弱势群体.给我们一个生存的地位.
