李邦良，汉族，浙江义乌人，教授级工程师，执业药师。杭州华东医药集团有限公司、华东医药股份有限公司党委书记、董事长。
1970年，进入杭州华东医药集团公司（前身为杭州民生制药厂一车间）。1992年12月组建杭州华东医药集团公司，出公司董事长，党委书记。1994年华东医药与国际大药企美国默克公司组建杭州默沙东制药有限公司。
因出色工作，他先后荣获省突出贡献企业经营者、省优秀共产党员、省劳动模范、全国医药行业优秀企业家、全国“五一”劳动奖章、全国劳动模范等荣誉称号。是第十届全国人大代表。
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伍工 留言于2008-03-08 17:03:34
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- 为什么我们诸暨卫生院的聘用工要转正这么难呀?我是一个来自诸暨市乡村卫生院的卫技人员,在镇上的卫生院工作7年了,从临时工做起,一步步考取了执助医师,后来又取得了执业医师,成为一个非编人员,工资也从原来的250元到现在的1100多元一月.我还经过自已的努力从一个中专生取的了大专学历,现在本科在读.7年下来的工资都成了生活费和教育费,一点积余都没有.其实钱到是其次,关键是事业上的事,现在我的年纪也快30了,面临着婚姻事业的多重压力,多次相亲因对方知道不是正编的而告吹.作为一个基层卫技人员工作很繁复,生活却很清贫,我们只想通过自已的努力取的一份保障,而诸暨市卫生局的领导们却剥夺了我们的发展权,摧毁了我们的上进心,按他们的说法非编人员永远不能取的正式工的地位,只是通过单位交养老金的方法补偿一下.我们要的不是这些,我们要的是能取的正式工资格的通道,通过考试也好,申评也好,他们什么都没做只是说在10年后的某一天,单位职工都要通过签合同的形式聘用,这就是他们所谓的改革,这种半截子的改革就是还要我们在基层最度日如年的生活10年,我们曾经了解金华的用人制度,他们只要在医院工作一陈子取的医师证就能通过招考录取.我们曾经向绍兴卫生局了解情况,他们就像踢球一样把事踢来踢去,还向诸暨卫生局通告那几个人去找过,让我们背负巨大的压力,难道我们要求取的发展权有错吗?我们诸暨市现在已有这种非编人员1200多人了,还有连非编资格也没有的临时工3000多人,我们这些人的未来怎么办?从和谐的角度帮助我们这些医疗机构内的弱势群体.给我们一个生存的地位.
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