潜规则里的单位年夜饭

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I Tu _,SR:U0　　单位集体吃年夜饭可算是当今社会的潜规则。要是哪个单位没安排集体年夜饭，不说员工们有意见，单位的头头脑脑出门也没面子。潜规则的作用就在于此，没明文规定要这么做，但你必须得做。

　　印象中的单位年夜饭最早是同事间开始。被评为年度先进的同事拿到奖金后一般会请吃饭，一年下来，先进不先进的大家都清楚，工作是大家做的，拿到的奖金也要大家一起化，这算是先进奖金的潜规则吧。也有拿了钱不请的，这违反潜规则的后果就是被同事鄙视，以后与先进再也无缘了。后来领导发现年前这顿饭的效果不错，同事们脸红耳热间的嘻闹中，或坦白或牢骚，一年来的种种不快和误会在饭桌上解决。这有利于工作，有利于团结的事应该由领导出面做的，往后就由领导出面，用小金库的钱在年终请吃一顿。小金库整顿后，各个部门没钱了，可年夜饭还得要吃啊，部门领导集体找到单位领导后问题解决了。浙江博客网!D!S/ZW
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　　年夜饭和单位其他的许多事一样，原本也没有规定必须得这么做，各部门间领导用小金库请吃也是公开的秘密，吃好吃坏都是部门的事，没人会说什么。可事情发展到单位层面公开化的时候，部门领导的作风就决定了这个部门待遇，部门的待遇又决定员工的情绪。一时间，因部门间吃好或吃差，吃了能拿和没拿的攀比，闹了不少的矛盾。解决这个矛盾的办法就是一个单位在一起，由单位领导请吃集体年夜饭。

(b[XtTz.@8HK0　　就这么几十或几百人围坐在饭店的大厅里，先由领导讲话，再由领导敬酒，闹哄哄中总会有几个人喝醉，每年一次的单位年夜饭就这么着在春节前夕，在各大饭店中进行着。第二天或许有人会谈论昨晚谁醉了，说了什么醉话或有什么醉态，其他的一如往常。有朋友问起时会说，我们单位吃过年夜饭了。